【資料圖】
大港油田勘探開發研究院認真落實油田公司黨委的要求，積極為青年人才鋪路子、壓擔子、搭臺子。近日，研究院在第六屆“青年之星”評選活動現場，為全院35歲及以下青年人舉行了“導師帶徒”簽約儀式。
為確保導師帶徒活動落實落細，研究院提出了“二三五”工作舉措，即“兩個100%”，企業高級專家、一級工程師帶徒100%，35歲以下青年拜師100%，通過確立師徒關系，約定培養目標，明確責任義務，充分發揮各級專家“傳幫帶”作用；“三個結合”（教與學相結合、理論與實踐相結合、考核與激勵相結合）引導青年人在干中學，在學中練，在練中提高。導師帶徒工作“關鍵在師、行動在徒、重點在帶、落腳在實”。研究院對師徒雙方提出了“五項任務”：承擔一個課題、申請一項專利、撰寫一篇論文、參加一次學術交流、完成一次公司級工作匯報，進一步夯實了青年人才培養工作。
研究院號召廣大青年要永葆“我為祖國獻石油”的初心，傳承“四精、四創、四增”的大港石油精神，以腳踏實地、攻堅啃硬，舍我其誰的精氣神，堅決做“一體兩翼”的踐行者。要大力弘揚“竭忠盡智、銳意創新、扎實求精、昂揚奮進”的研究院精神，砥礪奮進、勇于前行，以時不我待的責任感，堅決做一流研究院的建設者。
