記者從市合作交流辦獲悉，2022年，黃南州人社局在州委州政府領導和天津援青指揮部、州對口支援辦支持下，推動人社領域對口支援工作取得新成效、新突破。
建立四項機制 確保項目落地
建立組織領導機制，形成局黨組牽頭抓總、統籌協調，分管領導牽頭，業務科室負責的工作模式。建立立項審批機制，按照“核定規模、總量控制、突出重點”原則申報遴選項目，與天津援青指揮部共同制定計劃分解表。建立項目管理機制，形成活動前報備審核、過程中指導監督、結項后評估驗收的管理模式。建立費用支出機制，按照主體單位申請、責任科室審核、局黨組審議、一體化平臺撥付的支付程序，確保資金管理安全。
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搭建三交平臺 促進民族融合
大力實施“石榴籽計劃”，為團州委等30余個委辦局單位搭建交往交流交融平臺，組織優秀青少年、鄉村干部、致富帶頭人等1200余人以“走出去”“引進來”內外兼修，“開眼界”“學經驗”創新思維。通過送教上門、送醫到家、國情教育、觀摩體驗等形式，打造“名師進黃南、名醫進黃南、名家進黃南、名企進黃南、名匠進黃南”品牌，營造各民族群眾守望相助的大家庭氛圍，促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起。
強化智力幫扶 專注人才培養
發揮“雛鷹計劃”幫扶作用，為黃南州鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接提供智力支撐和人才支撐。為47名基層急需短缺人才提供保障，增加就業崗位和就業機會。助力衛健委舉辦“青年英才”培訓班，打造“留得下、帶不走”的本土醫療人才隊伍。支持教育局舉辦“人才能力提升培訓班”，為120名義務教育和學前教育優秀老師集中“充電”，持續提升綜合素質和教育水平。
厚植創業沃土 助力技能培訓
推動“就業創業促進工程”“創業孵化基地提升工程”，創建“搭平臺+創載體+育項目”機制。完成州市兩級孵化基地建設和提升改造，促進勞動者自主創業，扶持民族特色產業發展。舉辦2022年全省創業創新大賽（黃南賽區）選拔賽，吸引41個團隊申報，13個團隊參賽，搭建交流學習的“練兵場”和“大舞臺”。扶持熱貢文化特色勞務品牌發展壯大和富余勞動力職業技能提升，培訓6個班300人，為農牧民增收致富提供技能支持。對225名“三支一扶”高校畢業生開展能力提升培訓，提高崗位適應力。
加強勞務協作 拓寬就業途徑
128個就業幫扶車間促進穩崗拓崗2842人。舉辦招聘會25場，提供崗位5700余個。完成堆繡等技能培訓班18期800人，促進就近就地和轉移就業。采取線上方式參與“2022中國·天津投資貿易洽談會暨PECC博覽會人才智力引進活動”“對口協作專區”線上招聘活動。與天津達成每年定向招聘20名黃南籍高校畢業生計劃，架起就業幫扶“連心橋”，畫好人才交融“同心圓”。促成濱海新區人社部門與州人社局攜手，每年提供人社事業發展資金30萬元，助力保民生穩就業。
