正值高校畢業生求職的關鍵階段，企業同樣也有大量需求。“我們的需求80%以上都是算法、軟件研發等技術類崗位，今天收到了100多份簡歷，70%以上都是研究生，大部分都比較符合我們的要求。”中電海康集團有限公司人力資源部吳經理說，集團經常參與余杭區組織的各類引才活動，包括校園宣講會、企業開放日等線下活動，通過面對面溝通和交流，學生更加了解企業的招聘需求和自身職業規劃。
除了校園招聘會，余杭支持高校畢業生就業，聯合人力資源服務機構、各大高校、企業開展“高層次人才對接會”“青年開放日”等多類型線上線下引才活動。同時，針對企業對人才培養的需求，余杭還開展人力資源訓練營、人力資源加油站等助企活動，不遺余力招才引才，打造人才聚集地。
今年1-9月，余杭區已舉辦各類招聘活動69場次，3800余家次企業進場招聘，提供6萬個招聘崗位，投遞簡歷或達成初步意向近1.2萬余人次。目前，余杭全區新引進高校畢業生3.9萬余人。(記者 王麗娟 余杭微融圈 王姝予 鈕施翰)
