職業技能大賽是廣大職工展示技能、提升素質、成長成才的重要平臺，也是工會圍繞中心、服務大局，組織職工為經濟社會發展作貢獻的重要抓手。記者從濱海新區總工會獲悉，今年“金錘杯”濱海職業技能大賽在全區多個行業設置比賽項目，帶動各級工會廣泛組織開展職工職業技能競賽，激勵職工立足崗位鍛造“匠心”，為廣大職工搭建成才的階梯。
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巔峰對決 搭建人才成才階梯
連日來，2022年“金錘杯”濱海職業技能大賽在新區如火如荼進行著。今年大賽設置18個項目，涉及傳統型、前沿型、傳統型三個類別，涵蓋多個行業工種。比賽現場，眾多選手各顯身手，爭分奪秒地進行技藝大比拼，展示出新區職工扎實的技能功底與良好的精神風貌。
近日，由濱海總工會、濱海新區人力資源和社會保障局、共青團天津市濱海新區委員會、濱海新區婦女聯合會主辦的2022年“金錘杯”濱海汽車維修工職業技能大賽落幕。期間，經過前期廣泛宣傳，數十家企業職工踴躍報名，經過層層選拔，共有來自8家企業的33位選手進入預賽。隨后，經過比拼，14位選手進入到培訓和決賽環節中。決賽中，選手要在2個小時內完成車輛的檢查、檢測儀器的使用、部件的拆卸與裝配和故障的診斷。最終，來自一汽-大眾汽車有限公司天津分公司的沈朝陽獲得冠軍。
沈朝陽并不是第一次在汽車維修大賽中獲獎了。在2020年“金錘杯”濱海新區汽車維修和工業機器人職業技能大賽中，他憑借著高超的技巧和嚴謹的態度，榮獲汽車維修組的冠軍。在完成本職工作的同時，沈朝陽積極參加各級技能大賽，先后榮獲2020年一汽-大眾第九屆員工技能大賽汽車裝調賽項第一名、2020年“金錘杯”濱海新區汽車維修職業技能大賽第一名等。
實際上，正是職業技能大賽的舉辦，讓更多新區技能人才不斷提升技藝，在平凡的崗位上綻放光彩。“新區總工會連續舉辦五屆職業技能競賽，通過以賽促學、以賽促訓，推動一大批優秀技能人才脫穎而出。”新區總工會相關負責人介紹說，濱海職業技能大賽項目注重實用性，既是企業日常培訓的有效延伸，也讓技能人才在交流學習的過程中積累經驗，更讓新區優秀人才展現技能，搭建起理想的平臺、騰飛的平臺。
立足基層 發掘更多“能工巧匠”
今年以來新區各基層工會也積極開展不同層級的職業技能大賽，將其作為提高職工素質、助推新區高質量發展的有效途徑，通過廣泛競賽、層層選拔，培養和發現技能人才，不斷激發廣大職工的奮斗激情。
在近日天津港保稅區職工職業技能系列賽——天津海鷗表業組裝及調試技能大賽上，百余名海鷗手表維修師齊聚決賽現場。大賽設置理論考試和實際操作兩部分。其中，實操競賽分設機心和成品表組裝、調整維修兩個項目，選手們需要在規定時間內完成機心（成品表）的一次性組裝工作，在調整維修環節要找出故障，依次進行拆裝、清洗、故障排除等多道維修流程，對參賽選手的操作規范、故障排除等方面綜合考察。賽場上，選手們純熟的操作與精湛的技藝，展現出了手表維修師精益求精、一絲不茍的工匠精神。
該賽事負責人介紹說，大賽的舉辦為企業職工提供切磋技藝、展示自我的平臺，引導帶動職工學習知識、苦練技能，著力提升手表維修的能力和水平，并加快適應產業發展現狀，發現、選拔和培養更多高技能人才。
同時，近日天津天誠新藥評價有限公司工會舉辦以各學科部門為單位開展的專業技能競賽系列活動，打造出企業“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，為進一步提升企業整體運行效率提供堅實的基礎。據了解，該競賽活動強調以應用為基礎，規范標準操作，從細節出發，全面檢驗員工技術水平和實操能力，在實踐中熟悉和掌握專業技能。同時，活動著重細化不同專業領域的基礎技能，契合各板塊日常工作實際需求，致力于鞏固和完善天津天誠新藥評價有限公司科研體系建設，促進GLP、AAALAC以及CNAS等多項體系認證規范的相互融合，
新區總工會相關負責人表示，新區把職業技能大賽作為促進產業工人提升技能素質“助推器”，構建起了以區域性、行業性大賽為主體，以區級競賽為引領的職業技能大賽體系。下一步，新區總工會將進一步發揮技能競賽的在促進技能人才培養、推動職業技能培訓和弘揚工匠精神的重要作用，發掘培養更多優秀的“大國工匠”“能工巧匠”，通過建設技藝更加精湛的技能人才隊伍，為新區高質量發展提供人才保障和技能支撐，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。（濱海新區總工會供圖）
