近日，天津云圣智能科技有限責任公司、創維（天津）網絡技術有限公司、天津市尖峰天然產物研究開發有限公司、藍鯨國際教育信息咨詢（天津）有限公司、中科藍海測試（天津）科技有限公司等5家天津經開區企業獲天津市人社局批準成立就業見習基地。獲批就業見習基地不僅能為企業發現、儲備人才提供保障、獲得見習補貼資金的支持，同時也可為青年人才提供實踐鍛煉的機會提升就業創業能力。
據了解，自天津市就業見習基地政策實施以來，天津經開區堅持將大力發展就業見習基地作為促就業、穩就業工作的重要抓手，積極開發優質見習崗位，吸納更多的青年人才參加就業見習，促進高校畢業生就業，開拓資源滿足企業人力資源梯次化供給需求。截至目前，天津經開區已累計獲批天津市就業見習基地193家。2021年全年吸納見習人員2325人，發放補貼達1167.75萬元。
見習基地不斷擴容助力青年找到“好位子”
近年來，天津經開區見習基地不斷擴容，逐漸呈現出輻射效應。2021年，全年新增見習地53家，累計獲批193家?；靥峁┌ń洜I管理、藥品生產、軟件開發、法務、數據分析、新媒體編輯等2000多個崗位。見習崗位涵蓋產業廣、專業精、種類全，為各層次各專業的青年人才提供了更多的實習機會。SEW-傳動設備（天津）有限公司是一家生產減速機的跨國企業，是天津經開區重要的就業見習基地之一，天津機電職業技術學院崔思源從2021年7月開始在SEW實習，至今已經9個月了。
“我在SEW制造部熱處理崗位實習，有專門的老師帶教，能很快的將書本上學的知識轉化到生產實踐中。通過見習，目前我已經可以獨立完成專業設備的操作，我各方面的能力都有了很大提升。同時我非常喜歡這個企業的氛圍，希望通過自己的努力能留在企業就業?！贝匏荚凑f。SEW的見習工作負責人尹先生介紹說：“見習、留用，這樣的方式已經成為了公司招攬人才的重要途徑，我們針對見習人員制定了一套完整的見習培養計劃，學生留用后與正式員工的晉升通道一致。公司自2019年8月認定見習基地后，與多個院校建立了長久的校企合作關系，積極為學生提供生產實踐的機會與平臺，提高學生就業技能。截至目前，累計招募了見習人員190人，其中58人將于今年7月畢業，其余已畢業人員留用了111人，留用率高達84%。”
暢通就業見習渠道助力企業儲備“好苗子”
長期以來，天津經開區大力推動區域內具有一定行業代性和社會影響力的企業參與青年見習計劃，認定的基地既有企業也有事業單位，覆蓋了生物醫藥、汽車制造、智能制造、化工新材料、教育等多個行業。同時，促成多個見習基地企業與天津機電職業技術學院、天津現代職業技術學院等多家職業院校建立持久的校企合作關系。
有濟（天津）醫藥科技有限公司，是天津經開區新落地重點企業。因企業注冊時間較晚，不符合建立見習基地認定中關于生產經營時間的條件要求。對此，天津經開區人社部門考察發現，該企業在醫藥行業具有一定的創新性和領先性，正處于落地發展的關鍵時期，企業迫切需要獲得見習基地稱號以滿足對人才的吸納培養需求。為此，天津經開區人社局一方面充分研究支持政策，為企業找到了突破條件申報認定的途徑；另一方面主動幫助企業對接有關部門，推薦企業加入生物醫藥創新創業人才聯盟。在多部門的支持下，企業最終以聯盟企業的身份突破條件限制，提前9個月成功獲批天津市青年就業見習基地稱號。
“在經開區人社局的幫助下，我們企業提前認定成功見習基地，有了這個招牌，不僅提高學校和在校生對企業的認可度，而且有助于我們和學校建立長久用人的機制。下一步，我們將把就業見習、校企合作納入到我們人才培養體系中，發揮企業的專業優勢， 用好就業見習政策，持續引進培養青年人才?！庇袧t藥人事負責人表示。
政策服務不斷升級助力企業享受“好實惠”
在政策服務方面，天津經開區多措并舉讓企業盡享政策，獲得真金白銀的支持。通過在政務新媒體平臺開設專欄宣傳政策，制作政策圖解，簡化經辦流程，實地走訪一對一指導等多種方式推進落實，同時，強化政策協同、串聯，將見習留用補貼、吸納就業補貼、社保補貼、崗位補貼等多項穩就業政策紅利，按照企業吸納人員的各個節點進行組合，為企業量身打造“政策套餐”，指導企業拿足用滿政策，最大程度的助企穩崗減負。
“就業見習基地的設立，見習人員的加入，不僅解決了隨業務壯大的用人需求，還為我們公司節省了大量的用人成本”，經緯智圖人事負責人勞女士說，“從就業見習到留用，從見習補貼到各項穩就業補貼的申請，天津經開區人社部門的精準服務為我們提供了人才和資金“雙保險”支持，讓我們感受到了關懷和幫助。”經緯智圖2021年累計享受到見習補貼360.2萬元，通過留用見習人員就業，又享受到吸納高校畢業生社保崗位補貼78萬和一次性吸納高校畢業生就業補貼6.2萬元。
下一步，天津經開區還將緊扣產業配套，選樹一批崗位質量高、吸納人員多、見習成效好的典型見習基地，發揮其引領帶動作用，促進企業建立見習+就業的人員梯次化培養機制。同時，深挖工作崗位，主動對接天津市各大高校，為校企合作牽線搭橋，把本地青年人才“留下來"，把外地優秀人才“引進來"，把企業自有人才“育起來”，為天津經開區乃至整個濱海新區的經濟發展注入更多人才“新鮮血液”。
