津濱網訊（記者 張廣艷 報道 李楠攝影）記者從新區國資委獲悉，按照國企改革三年行動方案有關部署，新區制定2022年度直屬國有企業負責人經營業績考核指標和目標值，進一步充分發揮考核“指揮棒”作用，推動國有企業實現高質量發展。
據了解，區國資委組織專業咨詢機構對2022年度直屬國有企業負責人經營業績考核目標進行深入研究，結合各直屬國企實際情況，按照“科學合理、對標先進”的原則，經過反復測算，及時從高從嚴確定了2022年度區直屬國有企業負責人經營業績考核指標和目標值?？己藝@“盤活資產、壓縮層級、降低成本、提質增效”的工作要求，有針對性地設置考核指標，并根據各企業面臨的重點任務設置個性化指標。同時，根據國有資本的戰略定位和發展目標，結合企業實際，對不同功能和類別的企業，合理設置經營業績考核指標及權重，確定差異化考核標準，實施分類考核，突出不同考核重點。
目前，濱海建投集團、濱海國投公司、區文投公司、區土地開發公司、區融資擔保公司分別與區國資委簽訂區直屬國企經營業績考核指標責任書。
區國資委相關負責人表示，今年直屬國有企業負責人經營業績考核指標，概括起來有三個特點：一是早，今年在2月底就確定直屬國有企業年度的經營業績考核指標和目標值，比往年的時間大大提前。二是準，即選取的考核指標精準。其中，在兼顧以往市、區兩級對國有企業考核工作要求的前提下，有針對性地設置考核指標，例如反映經濟效益的利潤總額、營業收入等指標，反映國企改革的混改出讓出清、三項制度改革等。同時，根據各企業面臨的重點任務設置個性化指標。三是嚴，既立足企業實際，也對標行業先進水平，科學合理確定考核指標的目標值，達到激勵企業的效果。
下一步，新區國資委將進一步完善科學、嚴謹的經營業績考核指標體系，通過經營業績考核指標的導向作用，促進企業提升經營管理水平，面向市場轉型發展，提升經濟效益和市場競爭能力。同時，在提升經營業績考核的客觀性和公正性方面，區國資委將成立直屬國有企業負責人經營業績考核委員會，聘請外部專家，參與經營業績考核指標選擇及目標值確定，參與經營業績考核指標完成情況評價和考核結果確定。區國資委還要對直屬國有企業選聘的年度財務審計機構加強監督和管理，對審計機構審定的數據進行抽查和復核。
同時，區國資委還將強化考核手段的剛性和結合考核結果的獎懲，對造成國有資產損失、形成重大債務風險、發生安全事故的企業負責人，加大懲戒力度；對高質量完成重點任務、完善內部管理、勇于創新創業、實現國有資本保值增值的企業負責人和經營管理團隊，加大獎勵力度。
