為切實解決好新就業形態勞動者勞動保障權益實際問題，從現在起至2月底，大同市將開展維護新就業形態勞動者勞動保障權益專項行動。這是1月25日記者從市人社局獲悉的。
近年來，新業態平臺經濟迅猛發展，出現了各類不同于傳統正規就業模式的新就業形態，網約配送員、網約車駕駛員等新就業形態勞動者數量大幅增加。由于平臺的用工形式和新就業形態勞動者的就業方式相對靈活，企業用工主體構成和關系復雜，企業用工形式和分配方式多樣化，大量新就業形態勞動者難以與企業直接確認勞動關系，難以簡單納入我國現行勞動法律調整，其權益保障面臨新情況新問題。
為切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益，促進平臺經濟規范健康持續發展，大同市開展此次專項行動，主要包括強化宣傳氛圍、落實配套措施、指導開展頭部平臺企業“走前頭做示范”活動、落實重點行業勞動標準、提升新就業形態勞動爭議處理效能、開展專項勞動保障監察、強化“線上線下”就業服務、持續優化社會保險服務、加大提升職業技能培訓等重點內容。
在專項行動中，將推動建立平臺企業用工情況報告制度和新就業形態勞動者權益保障聯合激勵懲戒機制;指導轄區內頭部平臺企業準確理解政策，督促完善涉及勞動者權益的制度規則和平臺算法，做合規用工表率;會同有關部門在快遞物流、電商等新就業形態勞動者集中的行業、區域，培育一批勞動爭議調解組織;積極組織未參加職工基本養老保險的靈活就業人員，按規定參加城鄉居民基本養老保險。(記者董芳)
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