今年上半年，市人社局以黨史學習教育為重點，把“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”貫穿人社工作始終。以開展“再學習、再調研、再落實”活動為載體，以“我為群眾辦實事”為重點，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，切實提高人社服務水平。在落實就業優先、促進人才優先、改善勞動關系、優化公共服務等業務領域，市人社局交出了亮眼的半年成績單。
下半年，市人社局將增建擴建勞務輸入基地，實現企業定點招工常態化、人力資源輸入儲備化、用工信息發布及招聘網絡化。同時，打好職業技能提升專項行動收官戰，推廣與應用職業技能培訓“電子培訓券”，加強以工代訓，開展職業技能等級證書職業培訓補貼工作，實施政府購買服務提供創業服務和試創業補貼政策。在應屆高校畢業生落戶審核實現“秒批”的基礎上，結合落戶新政，推動所有學歷人才落戶審核實現“零人工受理，智能化審批”，并適時推動外來人員落戶審核實現“秒批秒辦”。
穩定擴大就業
全市登記用工企業數量比增超17%
今年以來，市人社局加強企業用工服務工作，建立重點企業用工需求目錄，加強重點企業用工動態監測，把每月監測500人以上用工企業需求情況改為每半月監測100人以上用工企業需求情況，及時掌握重點企業用工動態。另外，出臺擴崗留工穩就業工作十五條措施，登記用工企業數量和登記在職職工人數穩步提升。開展就業援助月專項活動，積極推進多渠道靈活就業和創業，優化精準就業幫扶。
截至6月末，全市登記用工企業20.80萬家，比增17.05%;登記在職職工258.70萬人，比增9.34%，其中來廈務工人員182.92萬人。全市城鎮新增就業人數21.06萬人，城鎮失業人員再就業人數4.97萬人，城鎮就業困難人員就業人數0.78萬人，城鎮登記失業率為3.65%。
拓展人才渠道
城市品牌推介首次進入全國名校
今年上半年，我市柔性引進各類人才4684人，接收院校畢業生入廈27788人。引進留學人員936人，同比增長52.44%，其中碩士研究生及以上學歷772人。引進海外高層次留學人才140人，同比增長21.74%。
上述成績的取得和我市積極拓展引才渠道密不可分。上半年，我市將引才與城市推介相結合，開展“百城千校萬人”線上攬才活動，舉辦26場“一校一招”，吸引1041家企業參會，對接2.2萬人次。城市品牌推介活動拓展到上海、重慶、昆明、桂林等地，首次進入復旦大學、同濟大學、西安交通大學等名校。組織赴省內外高校舉辦20場引才推介活動，舉辦80余場招聘會，組織1700多家次企業參加。同時，深化“直播帶崗”引才活動，舉辦“贏名企·淘未來”大學生競職大賽，強化與閩籍、在廈高校學生互動。
和諧勞動關系
對939家用人單位
開展等級評價
今年以來，我市實施和諧勞動關系千百萬計劃、重點企業用工指導計劃及企業薪酬指引計劃，提升勞動關系治理效能。開展為百姓“護薪”活動，專項檢查工程建設項目人工費用撥付及使用情況。
今年上半年，我市處理各類勞動糾紛訴求6545件，主動檢查用人單位309戶次，追回補發工資金額234萬多元。處理勞動人事爭議7966件，調解成功率68.21%、結案率84.06%。
對939家用人單位2020年度勞動保障(含工資支付行為)守法誠信進行等級評價工作，評出A級(守信)用人單位901家，并列入守信“紅名單”，C級(嚴重失信)用人單位23家，并列入失信“黑名單”。
優化辦理流程
行政審批和公共服務事項
已有112項實現即來即辦
今年以來，市人社局全面推進“掌上辦、就近辦、自助辦”工作，實現打包“一件事”9個事項掌上辦。對照省人社系統“五級十五同”標準化目錄認領綁定審批服務事項186項，并進行規范化動態調整。落實經辦事項適老化改造工作，市人社局官網實現支持字體放大、語音播報等無障礙功能。目前，行政審批和公共服務事項186項，其中有112項實現即來即辦。
以社保為例，今年5月底，工傷保險職工就醫事項(異地居住就醫、轉外轉診)全程網辦，“失業保險待遇發放賬戶維護”業務項目也在6月初上線試運行，辦事群眾可在線上自助變更失業保險待遇發放賬戶，實現“一趟不用跑”。
截至目前，我市發放社會保障卡(市民卡)220多萬張。全市已有14家銀行551個網點可以申請換發卡，市民在家附近即可申領，現場申請立等可取。為解決行動不便人員的辦卡問題，市社保中心工作人員還與合作銀行前往養老院、村居或到孤寡殘疾人家上門辦理。市人社局已實現通過市民卡金融賬戶發放養老、失業、工傷待遇的功能，今后還將推廣到人社其他領域，請市民盡快換卡。
另外，市人社局還全力做好社會保障卡(市民卡)應用工作，目前市民卡已經具備社會保障、金融、交通、圖書借閱、輪渡購票、閘機識別健康碼等多項功能。我市還推出全國首創的“大學生參保制卡一件事套餐”，人社部門與稅務、醫保部門合作，為大學生參保登記提供全流程服務，已有5144名大學生通過該套餐申領社保卡。(文/記者 吳笛)
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