文化產業要發展，文化人才是關鍵。
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2022年，我省推出《關于實施文化產業高質量發展十大行動的工作方案》，其中提出：實施文化人才培養行動，認真貫徹落實中央人才工作會議以及中宣部宣傳思想文化領域高層次人才座談會精神，探索有效合理的引才育才留才用才機制，將文化人才培養好、使用好、保留好。
涵養文化底色，培養創新人才
依托“吉網課堂”和“小組培訓”內訓課堂，以績效為動力激發內部活力，引入市場觀念，鼓勵職業化精神，推動企業文化建設營造和諧有序的良好氛圍。內外兼修，多管齊下，2022 年吉林省互聯網傳媒股份有限公司創新開展文化人才培養。
在工作中，吉林省互聯網傳媒股份有限公司確定人才隊伍建設目標，培養一批忠誠黨的新聞事業、具有互聯網思維、適應新的傳播業態、熟悉媒體生產經營的優秀人才。公司堅持以“吉網課堂”和“小組培訓”為主的內部培訓工作，做到培訓制度化、規范化、常態化。
同時，公司建立了較為完善的績效考核管理辦法，將關鍵人才作為公司資源統一進行整合和調配，有利地促進人才的內部流動。
公司還堅持推動企業文化建設，組織員工徒步、定期體檢、為員工送生日祝福、送生日卡活動等，組織開展“明星記者編輯的評選及表彰”，“好記者講好故事”參賽及表彰，重大新聞獎項作品表彰等活動。通過企業文化建設，在內部營造和諧有序、競爭適度的良好氛圍。
大力開展文化人才培養行動
2022 年，通化市以人才培育為基石，探索有效合理地引才育才留才用才機制，將文化人才培養好、使用好、保留好，扎實推動文化產業高質量發展。
開展“通化市民文藝空間”周日公益大講堂活動，邀請國家級、省級專家赴通開展講座，培訓內容包括詩詞、楹聯、書法、美術、音樂、舞蹈、攝影、戲劇、人參文化、茶文化、民間文化等，全面對市民進行文藝知識普及。截至目前，全年累計開展群眾文藝特長培訓、藝術普及等活動 420 余次，累計服務群眾 4 萬人次。
開展形式多樣、內容豐富的文藝活動，在展、演、賽中發現和培養人才，激發創作激情，挖掘潛力，促進創作。舉辦臨帖展、青年書法教師書法大賽、楷書新人展、書法美術作品大賽、職工書畫展、好字好聯展、市民文化節、農民文化節、排演情景劇、組織“文藝輕騎兵”下鄉村、征文、采風等活動，鼓勵青年文藝人才參與活動、努力創作，在活動中推出了一大批優秀的書畫、民俗、舞蹈、音樂等作品，擇優推薦參加省以上各種展演活動，成績斐然，近年來，各類文藝人才獲得國家級獎項 18 項，省級獎項 100 余項。
全力打造人才平臺，深入實施引才入通工程，持續實施“學子歸巢”“學子興企”計劃，開通文化產業人才服務綠色通道，強化引才聚才優惠政策，共招募基層文化工作專干30 余人，引進優秀傳媒人才 5 人。
2022年，我省各地各單位都著眼于推動文化產業高質量發展需要，積極做好人才培養、人才引用、人才激勵等工作。
像是：白山市制定起草《白山市文旅項目專家入庫標準》《白山市文旅項目專家管理辦法》，選取了一批省級市級專家、學者；
省工信廳指導省工藝美術協會評選推薦1人獲得第八屆中國工藝美術大師殊榮，為我省又添一位國家級工美大師；
吉林廣播電視臺指導吉林廣電融媒集團扎實推進大學生創新創業培訓基地項目，與吉林工程技術師范學院、長春工程學院等多家高校開展校企合作，建立大學生實踐教學基地，培養電商人才向企業輸送……
以高質量人才，引領高質量發展。今年，吉林省通過繼續實施文化人才培養行動，必將更好推動全省文化產業發展。
中國吉林網 吉刻APP 記者 王昕
