余杭區打造“熱帶雨林式”人才生態環境 以高能級平臺吸引集聚高端人才

此次開放日活動是余杭區科技人才周系列活動之一，活動為期5天，共設計了5條符合余杭區企業特點的游學路線。“通過實地參觀，看到了很多書本上看不到的設計產品，實用性更強，這里的工作環境也讓我十分向往。”沈博懿是浙江農林大學工業設計專業一名大三學生，她告訴記者，自己的就業方向是工業設計類別，希望通過參加這次活動了解余杭區工業設計相關的企業情況，為畢業后找工作做好準備。

開放日不僅為學生提供了了解企業的契機，也為企業人才儲備提供了助力。“公司目前招聘崗位70%是研發類，招聘高端技術人才有一定困難，通過這樣的活動可以更好地讓我們跟學生建立溝通，從而招聘到合適的人才。” 杭州申昊科技股份有限公司招聘負責人表示。

除了此次開放日活動外，近年來，余杭區著力打造“熱帶雨林式”人才生態環境，支持保障之江實驗室、良渚實驗室等科研重器建設，全面推進“校地合作工程”，舉辦海內外博士高層次人才云端對接會，以高能級平臺吸引集聚高端人才。同時推動人才服務綜合體建設，實現人才服務網絡覆蓋全區，并出臺人力資源產業扶持新政，推出人才貸、人才險等創新金融扶持舉措，讓人才創業有更多保障。

以支持人才創新創業為目標，目前，余杭區已累計引進及合作的“兩院”院士和海外院士53名，國家級海外高層次人才188名，省級海外高層次人才284名，碩士以上學歷海外高層次人才5140名，人才總量達31.87萬人，人才資源總量和質量省市領先。