我省共設立博士后科研工作站566家 博士后科研流動站177家

聚天下英才而用之。為推動建設粵港澳大灣區建設高水平人才高地，省人社廳聚焦發展我省博士后制度，力爭在引進、培養青年人才和有效促進廣東高質量發展上提質增效，不斷提升粵港澳大灣區對海內外優秀青年創新人才的重視和吸引。截至2021年10月底，我省共設立博士后科研工作站566家，博士后科研流動站177家，全省在站博士后達11000余人。各項指標位居全國前列。

12月中旬，由人力資源社會保障部、廣東省人民政府主辦，我國博士后制度實施以來舉辦的規模最大、覆蓋最廣的博士后創新創業賽事——第一屆全國博士后創新創業大賽，將在廣東佛山舉行。日前，省人社廳舉辦“探訪灣區青年新高度”媒體采風行，組織中央及省級主流媒體，前往廣州、深圳、佛山等地，探訪科研機構、企業、參賽團隊代表等青年創新群體，深入了解我省博士后制度在引進、培養青年人才和有效促進廣東高質量發展上的顯著成效。

引育并舉 助力高層次人才“挑大梁”

推動更好實現高水平科技自立自強

“博士后制度是全球通行的吸引培養使用優秀青年人才的一項重要制度。近年來，廣東博士后工作在資金投入、人才規模和質量上實現跨越式發展，已基本形成一套具有鮮明廣東特色的博士后工作體系，高層次青年科技創新人才隊伍初具規模。”省人社廳副廳長、一級巡視員楊紅山表示。

一組數據值得注意，2019、2020年度，我省全年新增博士后分別為3850人、4215人;今年1月至10月，我省新增博士后達3792人，均為全國第一。

濟濟多士，乃成大業。近年來，廣州博士后支撐體系日趨完備，博士后規模不斷壯大，博士后效能愈發凸顯，為實現老城市新活力、“四個出新出彩”提供了人才支持和智力支撐。

“從科研資金的投入到住房、生活等方面的補貼，我明顯感受到廣東各級政府對人才培養越來越重視。”中科院廣州生物醫藥與健康研究院博士后郭璟祎說。她帶隊完成的項目“類器官再生醫學應用新技術”進入全國博士后創新創業大賽決賽。

廣州圍繞產業鏈布局人才鏈，聚焦重點領域、高新技術，大力支持高校、產業園區、領軍企業等設立博士后科研平臺。2020年設立全國首個博士后科技創新公共研究中心，集聚重點實驗室、研究開發中心、新型研發機構150多家，研發人員1500多名。

“選擇來廣州從事科研工作，不僅因為這里很多研究成果都是國內首次、國際領先，而且粵港澳大灣區產業需求較多，有利于研究成果快速實現轉化。”中科院廣州生物醫藥與健康研究院副研究員陳可實說。

隨著博士后人才隊伍規模不斷擴大，廣州聚焦提升高層次人才培養質量，實施“精準育才”策略，推動人才“挑大梁”。

生物島實驗室于2017年在廣州成立，是我省首批啟動建設的四家省實驗室之一。實驗室規劃打造高質量的人才供應鏈，一方面匯聚了全球頂級名師大家，另一方面也致力于從基層挑選“好苗子”，與高校聯合培養，作為科研實踐的基礎力量。

為幫助基層研究人員盡快成長，生物島實驗室采取“名師高徒”的培養辦法。本次實驗室共有5支隊伍入圍總決賽，其中，生物島實驗室博士后孫驕楊所帶領的戰隊榮獲2021年首屆博士后創新賽廣東省賽銀獎，并入圍國賽創新賽總決賽。

“導師對生命科學研究堅定不移的理想信念和當仁不讓的使命感，是鼓舞我不斷向前的精神力量。”孫驕楊說，導師在多年的研究中積累了豐富的科研經驗和極強的學術判斷力，幫助基層研究人員在課題探索中少走彎路，迅速成長成才。

作為孫驕楊的博士生導師，中國科學院廣州生物醫藥與健康研究院研究員陳捷凱對孫驕楊在比賽中耀眼的表現感到高興，“大灣區具備良好的產業氛圍、完整的產業鏈條，必將激勵更多掌握了世界前沿知識和技術的年輕人在此從事創新創業活動。”

面向世界打造國際人才發展高地

為高層次人才“蓄水池”擴容增量

“我現在的狀態是‘樓下創新，樓上創業’。”博士后寧德說。今年7月，在中國科學院深圳先進技術研究院(以下簡稱“深圳先進院”)的支持下，去年剛剛入站的他創辦了派鍍科技(深圳)有限公司，辦公地點和實驗室在同一幢大樓。

深圳是領軍人才的匯聚地、創業人才的孵化器、企業成長的助推器和新產業新技術融匯發展的策源地。作為深圳高層次科技人才集聚孵化的重要平臺，深圳先進院經歷15年發展積淀，累計孵化企業1248家。

“博士后在站期間獲得寶貴支持，通過將商業機會和自我的技術積累相結合，幫助自身實現人生價值。”寧德說，如今，公司完成了近十所高校、科研院所的訂單，同時成功進入華為等知名企業的電子供應鏈體系。

事實上，近五年，深圳博士后引進人數年均增長超30%，位居全國大中城市前列。不僅如此，深圳還立足本地、面向全球，不斷創新博士后工作機制體制，持續提升博士后科研工作和生活環境，集聚更多青年創新型人才。

“深圳先進院通過科技引才、產業聚才，促進基礎研究跨越式發展和產學研深度融合，不斷推動深圳科技創新和產業升級。”深圳先進院院長樊建平表示。

2018年起，比亞迪公司開展博士后培養工作，目前累計已出站博士后21人，在站培養博士后30多人。其中，博士后陸國祥主導的項目“DM-i超級混動技術”主要應用于比亞迪最新一代插電式混合動力車型，目前已經實現量產，10月，該車型銷量突破3.8萬輛。

“這項技術經歷了四代產品迭代，背后是2000多名技術人員和博士團隊前后十多年的技術積累。”陸國祥說。

“博士后在站期間，比亞迪與深圳先進院聯合采用雙導師制，一些公司技術研發帶頭人親自擔任博士后導師，深度參與博士后培養，博士后在學習工作的過程中，也為企業科研發展貢獻了力量。”比亞迪人力資源處總經理助理荀猛說，未來，比亞迪每年培養至少100名博士后，為行業技術創新輸送更多優秀頂尖人才。

深圳先進院通過舉辦“前沿交叉科學與未來科技創新”全國博士后學術論壇、參加“博士后國際交流計劃引進項目”學術研討會、中國國際高新技術成果交易會等活動，全面提升博士后隊伍結構和國際化水平。

“深圳先進院在中國博士后科學基金資助人數連續五年全國科研所第一，從科研項目投入、專利申請，到新增論文發表、國家科研獎項和科研人才培養等均走在全國前列。”樊建平表示。

以交流促發展以比賽促提升

打造有影響力的高層次人才交流平臺

舉辦賽事活動既能為高層次人才提供展現成果的舞臺，同時也能為博士后成長成才搭梯架橋。

“我省積極構筑產學研一體化平臺，促進成果轉化落地，打造了國內首個博士博士后創新創業賽事。”楊紅山介紹，自2018年起，我省已連續舉辦四屆廣東“眾創杯”博士博士后創新賽，累計報名項目2109個。截止去年，共有46個獲獎項目獲得銀行授信、風險投資超過2.7億元。

佛山作為先進制造業城市，正處于傳統產業轉型升級的關鍵階段，急需吸引更多高層次人才為推動實現高質量發展集智。

位于佛山的季華實驗室，致力于打造一支扎根佛山的科研隊伍。目前，通過項目攻關、科研骨干培訓、人才聯合培養等方式，實驗室與國內外高校和科研機構共建平臺，已引進全職院士1名、雙聘院士13名，國家級領軍人才36名，組建科研團隊41個，集聚1400余名科研人才。

此外，為加快博士后研究成果產業化，佛山正通過舉辦一系列較有影響力的賽事活動，打造佛山人才名片。

“事實上，基于視頻的實時動作捕捉在智能家居人機交互應用中的關鍵技術，我們最初設想的場景驗收標準只有2條。”昇輝控股有限公司博士張存說，但通過參加在佛山舉辦的全國博士后創新創業大賽，和多家科研機構對接，最終團隊整合出7條可實現的技術成果，“我們的科研思維得到很大地拓寬。”

據介紹，為充分發揮博士后制度在實施新時代人才強國戰略和創新驅動發展戰略中的重要作用，第一屆全國博士后創新創業大賽設創新賽、創業賽、海外(境外)賽、揭榜領題賽四大組別，劃分為新一代信息技術、高端裝備制造、新材料等八個專業領域進行比賽。共有來自海外和全國各地區、知名高校、科研院所的47個代表團，超過5000個團隊、2萬多人報名參賽。

此外，據統計，本次大賽廣東共有4000多人報名參賽。共計208個高水平項目入圍總決賽，約占全國入圍總決賽項目的七分之一。 其中，創新賽共有174個項目報名，入圍總決賽48個;創業賽共有96個項目報名，入圍總決賽67個;揭榜領題賽共有263個項目，入圍總決賽93個。

經過激烈角逐，大賽最終共有超過1400個高水平項目入圍總決賽，其中創新賽648個，創業賽420個，海外(境外)賽120個，揭榜領題賽230個。

“舉辦這樣的大型賽事，有利于群策群力，共同解決技術難點，是企業解決發展難題的創新渠道之一。”昇輝控股有限公司人力資源中心經理易軍說。(記者吳詩航 通訊員粵仁宣)