人力資源服務產業園在推動產業集聚、促進就業、優化人力資源配置等方面具有積極作用。針對成功創建國家級、省級、市級產業園的運營主體，分別給予100萬元、80萬元、50萬元一次性產業園建園資助;在運營方面，運作管理情況良好且績效顯著的國家級、省級、市級人力資源服務產業園，經評審可分別按每年最高40萬元、30萬元、20萬元的標準給予補助，每個園區最多可獲3次補助。
促進就業、服務人才，是人力資源服務業的基本原則。為鼓勵廣大企業發揮人力資源服務業匹配供需、專業高效的獨特優勢。2021年1月1日之后，從杭州市外成功引進經我市人才分類認定為B、C、D類人才的人力資源服務企業，按中介費的50%予以獎勵，每引進一位人才最高分別獎勵10萬元、9萬元、8萬元，每家機構每年最多獎勵30萬元。
與此同時，杭州鼓勵廣大人力資源服務企業積極參與共同富裕示范區建設、東西部勞務合作、鄉村振興、穩就業、雙招雙引等重大發展戰略，通過評審的相關企業每家可獲20萬元資助。
當前，人工智能、移動通信、區塊鏈等數字技術正加速突破應用，與產業的聯系更為密切。以數字化改革為導向，杭州鼓勵人力資源服務產業積極創新應用新興信息技術，提高人力資源要素配置效率。具體來說，在高級人才尋訪、招聘、人力資源SaaS平臺、人力資源管理咨詢、人力資源服務外包、人才測評等業態中，具有管理創新、技術創新、服務創新、產品創新等特點的項目，經評審后按層級分別給予40萬元、20萬元資助。
此外，杭州鼓勵龍頭企業來杭落地、在杭企業高質量發展。針對入選《財富》世界500強、中國企業500強、中國服務業企業500強，總部遷入杭州或在杭設立具有獨立法人資格的分支機構的人力資源服務企業，可申請龍頭企業集聚獎勵;針對首次上榜中國企業500強、中國服務業企業500強的人力資源服務企業，可申請品牌發展資助，經審核分別給予30萬元、20萬元資助，以上資助從高不重復。(記者 傅凌波 通訊員 汪露琳)
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