德清奮力跑出經濟發展“加速度” “4+1”重大項目復工率達100%

日前，一輛“浙E”牌返崗復工大巴車從甘肅出發，抵達2000公里外的湖州德清。員工們扛著行李，帶著希望，開啟了新的一年打工致富的開端。這是浙江美生櫥柜有限公司連續15年免費包車接送員工返鄉返崗的舉措。今年企業安排了德清往返云南和甘肅2條線路。

“人”是項目動起來、經濟跑起來的關鍵。虎年伊始，德清奮力跑出經濟發展“加速度”。截至2月15日，德清縣省“4+1”重大項目復工率達100%;規模以上工業企業復工率達100%，返崗率96.1%。

企業動起來：開足馬力復工復產

“開工第一天就領到了紅包，干活都更有勁兒了。”位于德清新安鎮的新城照明器材有限公司員工李群群剛上班就領到了公司發的“開門紅包”，喜笑顏開。

走進該企業的貼片生產車間內，95%的員工都已到崗工作。該車間主任關鑫表示，企業在2022年伊始就收獲了大量訂單。“去年我們的產值突破了8000萬元，產品遠銷韓國、美國、澳大利亞等國家，今年的目標是在這基礎上增幅達到20%左右。”

在德清舞陽街道的浙江明泉工業涂裝有限公司生產車間內，機器焊接電光四射，生產設備火力全開，防疫消殺也井然有序。“去年企業年產值3.1億元，今年將沖擊4億元。”企業負責人充滿信心。

“開年上來，訂單就排到了6月以后，按照這樣的勢頭，今年一定比去年更紅火!”在德清洛舍鎮的湖州劍力金屬制品有限公司生產車間，現場機聲隆隆，機械臂不停運轉。劍力金屬是一家從事生產汽車安全帶和安全氣囊配件制造以及外銷業務的企業。廠長呂仁豪介紹，因為訂單充足，企業提前部署安排，春節期間實現不停工不停產，力爭沖刺一季度開門紅。

服務跟上來：為復工復產掃清障礙

2月15日上午，浙大兒院莫干山院區項目施工現場一派火熱，工人們正加緊對樁基工程進行收尾。“工程的每個時間節點要求都極為嚴格，因此過年期間項目沒有停工。”德清縣建發集團下屬恒達公司董事長倪琍學介紹，目前項目推進順利，工人們都已經早早地進入了工作狀態，每天都有一百多人加班加點搶工期。

“為確保全縣重點項目節后迅速復工，我們第一時間組織工作人員逐個走訪項目，摸清管理人員和務工人員情況以及項目生產建設情況，制定工作方案，為節后全力以赴快復工、趕進度做好準備。”德清縣發展和改革局有關負責人介紹。

“目前有一批設備正在進行調試，預計4月份其他設備陸續到場。”眼看著即將正式投產，浙江華禹寵物用品有限公司項目建設負責人石柏興心里頗為忐忑。原來，企業整體運營后，需要近1000名職工，而眼下，亟需300多名工人投入到生產一線崗位。

“老石，這幾天鎮上組織了招聘會，縣相關部門也正在積極外出招工。你們放心投產，員工這方面我們來想辦法解決。”禹越鎮經發辦副主任孟全豐來到華禹公司，溝通協商企業招工、投產等相關事宜。

“有了政府的幫助，我們相信今年企業年產值可以達到3億元!”政府帶來的消息讓石柏興吃下了“安心丸”。

政策補起來：發放生活補助、招工獎勵

助力企業復工復產“加速跑”，德清未雨綢繆、提前部署。早在春節前，德清縣就對留德過年和新招員工發放了2萬份1000元電子消費券。此外，2月至3月期間德清企業新引進的員工就業滿三個月后可向縣人社局申領1000元生活補助，積極招引員工的企業還能有200元/人的招工獎勵。

“政府出臺的穩崗引工政策，給企業也帶來了極大的便利。”浙江樂居戶外用品有限公司人事行政負責人陳衛明說，得益于相關政策，今年春節期間企業有500余名員工選擇留德過年。德清縣人力社保局聯合相關部門在年前還出臺了支持企業春節期間留工穩崗的政策，建立了春節期間企業招工用工日報機制。

位于雷甸鎮的浙江深匯印業有限公司推出就地過年補貼、加班三倍工資等多種措施鼓勵員工留在德清過年。“外地員工有一百多名，今年回去過年的比較少，所以我們大年初三就復工了。”企業副總經理李康生介紹，目前員工到崗率達到80%。近年來，企業每年投入一千五百萬元左右用于技改項目，不斷提升生產效率和產品品質，企業營收連年走高，預計今年產值將達到3個億，同比增長20%。

與此同時，德清縣人力社保局積極開展“春風行動”專項活動，針對全縣各個鄉鎮企業用工缺口，派出多批專員分別前往云南、河南等勞務合作地開展線下招聘會。此外，還聯合四川省小金縣開展對口支援勞務協作招聘活動。(記者 沈曉顏 通訊員 姚萍 張志煒 陳明月)