一直以來，企業人才發展都有著多重挑戰：如何實現個性化培訓？如何提升培訓效能？最重要的是，如何提升投資回報率？
隨著人工智能技術的不斷發展，企業培訓行業的諸多難題都將被一一破解。
領導力咨詢公司DDI智睿咨詢旗下領導力發展數字化產品英躍®于近日發布業內首個領導力AI教練方案LeaderMind，并推出的三大「智能+」應用，將AI技術運用于領導力培訓和管理，極大提升了企業人才發展的效能。
DDI數字化產品研發總經理孫祺發布LeaderMind
智能陪練：讓每位管理者獲得專業級的有效訓練
人才發展的挑戰一：如何為每位學員提供個性化輔導？
傳統線下練習，通常只有一位講師，所以只有少數學員可以獲得高質量的練習機會和個性化的輔導，而且通常來說都是那些最外向、最積極的學員。因此，供需矛盾一直存在。
DDI英躍®的智能陪練，學員可以通過特定管理場景下的AI對話實訓，收獲智能教練的實時反饋，以及精準的行為測評報告。
智能陪練
智能作業：讓每位管理者獲得專家級的作業輔導
人才發展的挑戰二：如何讓每位學員獲得個性化作業反饋？
要獲得良好的學習效果，練習必不可少。課后作業對于學習發展的價值在于：第一，鞏固所學；第二，檢驗學習效果；第三，作為后續發展參考。然而，受限于資源，企業未必能夠提供學員一對一的作業批改。
DDI英躍®的智能作業，為每一門能力課程預設課后作業，項目負責人可根據實際需求添加，并且AI教練自動批改，進行個性化的點評和反饋。如此一來，不僅學員有“學習-練習-反饋”的閉環學習，企業也能通過作業檢驗學習成效，獲得看得到的項目輸出。
智能運營：學習運營效率提升90%
人才發展的挑戰三：如何提升運營效能？
隨著企業數字化的持續演進，在線學習和混合學習已成為常態，為了達到理想的學習參與和完成率，學習運營不可或缺。然而，運營的繁瑣和重復工作，對于執行人來說是一種損耗。
以一個典型的14天在線學習項目為例，它會包含8種學習運營的類型，70個學習運營的任務，以及13小時的碎片化運營時間。這對于多線運營人員來說無疑痛苦加倍。
DDI英躍®的智能運營，采用RPA（Robotic Process Automation）技術，通過智能運營日歷和標準運營模板，幫助運營人員靈活設計流程和任務，完美實現機器替人，并提升了90%的運營效率！
2021年底，DDI開始布局AI領域，在ASR、NLP、Metahuman等機器學習技術的基礎上，結合DDI半世紀以來被驗證的領導力行為模型及歷史學習數據，創新研發培訓領域的智能應用和智能管理。
AI技術的發展，勢必將顛覆每個行業的現有生存模式。這不僅意味著我們將以全新的視角和方式實現人才發展，也意味著人才管理這個傳統行業將在全新的賽道上再次啟航。
關于DDI智睿咨詢及DDI英躍®：
DDI是一家國際性的領導力咨詢公司，于1970年創辦，始終致力于為全球領先企業提供領導力戰略、領導者遴選、領導力發展與繼任管理咨詢服務。
英躍®是DDI旗下子品牌DDI LEAF的數智產品，專為企業中基層管理者設計的一套移動領導力在線發展方案。以DDI能力體系為核心，用“測、學、練、考”打造完整的移動學習閉環，并以過程中所產生的學習、行為數據協助領導者更精準地規劃發展路徑，實現其“從知到行”的能力躍升。
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