撤銷案件、不起訴、不批捕、成功取保、減刑、發回重審、改判、無罪判決……2022年，福和律師事務所團隊捷報頻傳、碩果累累，代理的刑事、民事案件幾乎都取得了讓人欣喜的結果。當被問到如何取得這樣優異的成績時，福和律師事務所主任陳楠說，只有團隊作戰才能最大程度打好官司。我們從來不是一個人，而是一個團隊在為當事人服務。
北京福和律師事務所從2016年底成立至今，只用了七年時間，就打造了一支實戰技能豐富、理論水平頂尖、專業分工明確、運轉效率超高的精英團隊。創始人陳楠律師，有著20余年的執業經驗，辦理過眾多疑難、復雜的法律項目。在他的帶領下，律所已在刑事、民商、行政、企業法律顧問等眾多領域取得了驕人的業績?；仡櫧邮值拿恳黄鸢讣?，都能看到福和律師負責、專業、凝聚力的精神，同時閃耀著團隊智慧的光芒。
創新制度提升團隊凝聚力 辦案效果滿足客戶期待
一個人可能走得很快，但是一群人相互學習共同成長，會走得更穩、更堅定。在福和律師事務所，每一個律師都是優秀的將士，陳楠主任則是統領將士的主帥，用高瞻遠矚的格局，精明才干的實力，領導著全所律師朝著宏大的目標奮進。無論什么時候，作為主任的陳楠都是律所工作的第一負責人。每個案件親力親為，讓團隊成員安心，也讓慕名找他辦案的客戶放心。
“再優秀的律師，一個人的精力、能力總是有限的，不可能什么都精通，而現在客戶的需求又是全方位的。只有把不同優勢的人才，放在正確的位置，打造配合默契、彼此信任的團隊，才能辦好每起案件。全身心地面對當事人，用團隊的力量為客戶提供優質的法律訴訟服務，是福和律所成立的初衷。”陳楠表示。
現在很多律所都在搞團隊化管理，但真正能做好的并不多見。陳楠為了聚力攏心，讓團隊力出一孔，他為律師們提供了階梯式成長平臺。通過傳幫帶的方式，從文化傳承、操守養成、專業提升入手，讓所里的資深律師更有歸屬感，青年律師能迅速成長，全身心投入到業務中來。
“律所要有自己的文化和成長氛圍，當團隊培養起凝聚力之后，做很多事情都可以事半功倍。”陳楠在所里創新設置了案前研討會、庭前模擬法庭等制度，讓律師們在腳踏實地做業務過程中完成全方位的專業積累，同時把每起案件磨了又磨，把訴訟策略、客戶體驗、案件效果都達到了新高度，滿足了客戶的期待。
陳楠所強調的團隊化管理，絕不僅僅是一般流程下的各司其職。在他看來，律師們精進業務能力的方式不能局限在團隊規模上，更要體現在團隊的戰斗力和協同作戰能力上。把有才之人聚集在一起，用凝聚力和對法律的共同信仰，推進律所的規范化和品牌化建設，精準高效捍衛當事人的合法權益。
記者到達福和律師事務所時，陳楠主任正帶著律師們在會議室開展專案研討會。辦案秘書把提前梳理好的基本案情、相關證據、審判歷程做成手冊下發，參會律師們圍繞案件事實、矛盾疑點、證據審查、辯護策略等各抒己見，相互交流啟發，總結爭議焦點，分析案件未來可能會存在的不同發展走向，策劃不同的應對方式和辯護思路。
據陳楠介紹，無論案件大小，只要客戶找到福和律所，都將得到至少2—3位律師共同提供的專業團隊服務。如果是疑難案件，參與辦理的律師更多。像這樣訴前會議，圍繞同一個案件可能要開上十幾次。
福和律所一名年輕律師告訴記者，參加這次會議，他花了半天時間準備。“我們需要提前搜集同類案件判例、當地法院判例、相關司法解釋等材料，在會上頭腦風暴，窮盡一切手段幫當事人找到最佳解決方案。”
定期舉辦模擬法庭，提升律師出庭應訴能力，保證庭上辯護效果也是福和辦案勝率高的關鍵。律所有工作人員充當法官引導模擬法庭庭審程序，進行從庭前準備、法庭調查、舉證質證、法庭辯論到最后陳述等各個環節，均與法律規定以及真正的法庭庭審保持高度一致。原、被告雙方圍繞爭議焦點、預測被告可能進行的抗辯、法官要審理查明的事實展開交鋒。
通過模擬法庭實戰演練的方式，促成不同法律觀點間的碰撞，讓律師迅速抓住案件的核心問題和爭議焦點，找到對方觀點的突破口并發現己方陳述中的漏洞與不足。模擬法庭結束后，陳楠主任還會帶著大家一起復盤，總結不足，歸納經驗。
只要上過模擬法庭的案子，無論是證據、事實還是程序，律師們已經在一遍遍演練中把案件爛熟于心，等到真正開庭時將拿出最好的狀態，把有利于我方的信息清晰、直接、準確地傳遞給法官。
陳楠也會旁聽所里的律師開庭或觀看庭審直播，觀察他們的臨場表現。發現可以提升的地方，會及時提出不足。哪怕是一個語氣詞、一次停頓，陳楠都要糾正到位，敦促對方改進。
“團隊作戰的工作模式打通了學習、辦案任督二脈，讓我們的業務能力快速成長，同事配合也越來越默契。同時，高度一體化的服務模式也是對當事人負責，集合所內一切精銳力量，專業、高效幫客戶打贏官司。”上述年輕律師表示。
聘請一位律師，得到一個團隊的服務
與法律結緣的20多年里，陳楠主任一路櫛風沐雨、披荊斬棘，在專業領域深耕。他的帶領下，2022年的福和律所在許多重大民商事案件上取得了非常好的成果，多位當事人送來錦旗表達謝意。
采訪期間，陳楠律師給我們展示了一份剛收到的判決書。去年年底，團隊通過二審程序幫當事人順利改判，拿到了期盼已久的工程款。要知道，受許多因素的影響，二審改判是非常難的。有些法院直接對案件二審改判率進行控制，這大大增加了委托人對律師能力的要求?？恐鴮I的辦案能力和突出的業務水平，陳楠帶領團隊多次取得二審改判、發回重審的好結果。談到這些成績，陳楠表示，這絕不是他一個人的功勞，靠的是全團隊的力量。
熟悉陳楠的人都知道，他非常惜才愛才。福和律所成立之初，他就積極選拔了一批有深厚法律素養、工作勤懇、道德高尚的優秀人才，進入自己的律師團隊。“與德相隨，向善而行。”是他對年輕律師的要求和忠告，案件質量不僅關系到當事人切身利益，更直接關系著司法權威、社會公平正義。一個真正成功的律師，必須牢記正義的使命，追逐良知和社會責任感。替客戶想在前面，做在前面。
這些律師因為對法律的共同信仰相聚，在陳楠的高標準、嚴要求下，沉淀七年，打磨出了一支實力強勁、配合默契，力求把每個案件都做成精品的優秀團隊。不久前，陳楠帶著團隊前往東北某城出差，辦理一起刑事案件。由于一審結果很不理想，在會見時，當事人對二審實現“逆轉翻盤”感到極為悲觀，一度想要放棄辯護。
陳楠臨時當起了 “心理醫生”，對當事人不斷開導。“這個案件只要有1%的希望，我們都會盡100%的努力為你爭取。只要不放棄，一切都有轉機。”這次對話給了當事人很大的安慰，重拾信心，積極配合律師開展后續辯護工作。
而另一邊，負責收集證據材料的律師，通過一遍遍核查，發現了檢方起訴重要證據的缺失。于是團隊以此為突破口，策劃了應訴方案，和當事人進行了第二次溝通，確定了最終的辯護方向，并在庭審中有效執行，最終取得了發回重審的良好效果。當事人母親感激地對陳楠說，“我們只請了一位律師，卻感覺有整個律師團在背后撐腰，太感謝你們了。后續案件有了消息，希望您的團隊還能為我們辯護。”
陳楠團隊里的律師，個個都是“多面手”，偵查、溝通、質證、辯論樣樣精通。但無一人自滿自大，都保持著兢兢業業的作風。陳楠強調，團隊成員在辦案時可以發揮優勢、相互配合。但不能“拆分辦案”，只顧自己的工作，不顧大局。好的律師必須保證一個案件從頭跟到尾，清楚案件的全貌，及時與團隊交流、分享心得，保證達到最佳服務效果。
“決定案件能否取得好結果的前提，是把它做到極致。不要怕耗時，只有深入進去反復研判、反復演練，才能有所收獲。”福和律師事務所以多位律師形成團隊，為一個案件提供服務，創立了業內卓越的辦案模式，更造就了非凡的核心競爭力。這樣一批臻于至善、有家國情懷的優秀律師，通過努力，兌現了客戶利益至上、全面維護當事人合法權益的莊嚴承諾，用出色、可資信賴的法律服務讓當事人看到了未來和希望。
陵谷滄桑，初心依舊。無論環境如何變化，陳楠團隊對法律事業的熱愛始終如一，他們相信，只要通過自身專業能力為客戶提供有價值的服務，就能讓法治的光芒照亮遠方。
