企業文化理念系統最核心的部分是使命、愿景、價值觀三個。 這三個理念確定之后，可以根據行業特點，逐步確立企業的生產觀、質量觀、人才觀、服務觀、安全觀等等。 有些企業還有**宗旨、**精神的表述，這些都是核心理念第二層的東西。 企業文化理念的梳理是全員參與的過程，這一點很重要。 有的企業靠老板想了幾句話，就下個通知，確定下來理念系統，這是非常不科學合理的做法。 理念的確立過程，全員參與過程，本身就是企業文化落地的重要手段。
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